你问我答（605）

      孕期女员工因身体不适请假未获批准，后被公司以旷工为由辞退，其主张继续履行劳动合同能否得到支持？近日，江苏省淮安市淮安区人民法院审结了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位解除劳动合同行为违法，双方继续履行劳动合同。